Nueva Forma de Presentar el Libro de Sueldos en Provincia de Buenos Aires
¿Qué es el SITRADIB?
Actualidad Aipem Group10-10-2024
La provincia de Buenos Aires ha implementado el sistema de trabajo digital bonaerense (SITRADIB), que incluye la rúbrica digital del Libro de Sueldos a través del Portal de Trabajo. Esta nueva modalidad reemplaza el sistema tradicional y marca un avance hacia la digitalización de los registros laborales.
¿Qué es el SITRADIB?
El SITRADIB es un sistema creado para que los empleadores de la provincia puedan realizar la rúbrica digital del Libro de Sueldos y Jornales de manera rápida y sencilla. El sistema se encuentra disponible en el Portal de Trabajo del Gobierno de la Provincia de Buenos Aires, y su uso es obligatorio para todas las empresas que operan en la jurisdicción.
Entrada en Vigencia
Este nuevo sistema ya está en vigencia, por lo que los empleadores deben comenzar a utilizarlo para cumplir con las normativas laborales de la provincia. Es importante que las empresas se adapten lo antes posible para evitar incumplimientos o sanciones.
¿Cómo Funciona?
A través del Portal de Trabajo de la Provincia, los empleadores pueden ingresar al sistema SITRADIB y gestionar de forma completamente digital la rúbrica de sus Libros de Sueldos y Jornales. Esto no solo facilita el proceso, sino que también garantiza mayor transparencia y control por parte de las autoridades.
Te compartimos el manual oficial con el paso a paso para el uso del SITRADIB:
Manual de Empleadores - SITRADIB
Para acceder al sistema, ingresa al Portal de Servicios aquí:
Portal de Servicios - SITRADIB
Más Información y Documentación Oficial
Si deseas profundizar sobre los detalles técnicos y legales de esta nueva modalidad, puedes consultar el Anexo I, que contiene información adicional sobre la implementación y normativa:
Descargar Anexo I
Beneficios para las Empresas
Este nuevo sistema no solo moderniza los procesos, sino que también permite una mejor organización interna para las empresas. Al ser digital, el SITRADIB reduce la carga administrativa, mejora los tiempos de gestión y asegura un control más eficiente de la información laboral.